Mardi 11 février 2025, nous avons illustré la puissance de notre réseau grâce aux éclairages de Ludovic Bessiere, Directeur de la Direction de l’Excellence Métier chez Hays France & Luxembourg, et au témoignage de Florent Rossetto Haussmann, Directeur comptable et financier.

Appliquée avec rigueur, cette méthodologie permet non seulement d’évoluer dans sa carrière, mais aussi aux experts-comptables en cabinet de développer leur clientèle !

Mais avant de vous présenter les trois séries d’enseignements que nous avons retenues, nous souhaitons mettre en lumière le cabinet de recrutement spécialisé HAYS et le partenariat historique qui nous unit.

À cette fin, nous avons sélectionné quelques chiffres clés de 2023, qui confirment – si besoin était – que HAYS figure parmi les leaders de son secteur :

✅ 13 000 collaborateurs
✅ 252 bureaux implantés dans 33 pays
✅ 36 secteurs d’expertise (IT, Construction, Finance, Éducation…)

Dans le cadre de notre partenariat, le site ECE dispose d’un Job board librement accessible, regroupant toutes les offres HAYS dans les domaines de l’audit et de l’expertise comptable, spécialement conçues pour intéresser les experts-comptables en entreprise.

Par ailleurs, lorsque nos membres cherchent à recruter, ils bénéficient d’un accès privilégié aux consultants HAYS, présents dans toutes les régions. À Paris et en Île-de-France, Jalale Fraygui et son équipe sont à leur écoute pour les accompagner.

💡 Ce partenariat illustre à lui seul la puissance du réseau ACTIF d’ECE, dont HAYS est un acteur incontournable.

Dans cette dynamique, explorons ensemble les trois séries d’enseignements clés que nous avons identifiées.

💡𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°𝟭 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗛𝗮𝘆𝘀 : 𝘾𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙧é𝙫é𝙡𝙚𝙧 𝙡𝙖 𝙥𝙪𝙞𝙨𝙨𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙙𝙚 𝙨𝙤𝙣 𝙧é𝙨𝙚𝙖𝙪 ?
Nous avons retenus 3 points clés, et vous ?
➡️Il faut donner pour recevoir
➡️Les opportunités, oui, l’opportunisme, non !
➡️Se montrer bienveillant, tout en restant clair sur les retours attendus

💡𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°2 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗛𝗮𝘆𝘀 : 𝙇𝙚 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩, 𝙘𝙡é 𝙙𝙚 𝙫𝙤û𝙩𝙚 𝙙𝙪 𝙁𝙪𝙡𝙡 𝙨𝙚𝙧𝙫𝙞𝙘𝙚 ?

Si votre organisation ou votre client recrute. Comment saisir cette opportunité en apportant de la valeur ajoutée au-delà de vos rôles et responsabilités traditionnelles ? Nous avons retenu ces 3 pistes de réflexions, et vous ?

➡️ »Make or buy »: réseaux sociaux vs. prestation Hays ?
➡️Rester concentrer sur le « Core business » : quelle option est la + efficace ?
➡️Professionnels du chiffre, faites appel aux professionnels du recrutement !

💡𝗘𝗻𝘀𝗲𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗻°𝟯 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗛𝗮𝘆𝘀 : 𝙑𝙖𝙡𝙤𝙧𝙞𝙨𝙚𝙧 𝙣𝙤𝙨 𝙩ê𝙩𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙧é𝙨𝙚𝙖𝙪𝙭, 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙨𝙪𝙨𝙘𝙞𝙩𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙡’𝙚𝙣𝙜𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩.

À l’issue de cet atelier, Axelle SODONON, présidente du CJEC PARIS IDF, et Clément Chevasson, président de l’ANECS Paris IDF, ont tenu à exprimer leur gratitude envers leurs prédécesseuses Angélique Régnard et Sandra Monier, en leur offrant des bouquets René Veyrat💐avec la complicité de Charles N. Lingat, président d’ECE Paris IDF.

Une belle reconnaissance pour leur investissement, qui illustre parfaitement le passage des paroles aux actes et donne tout son sens à l’un des propos phares de Ludovic Bessiere :👉 « Donner pour recevoir. »❤️

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Remerciements
hashtagMerci à Ludovic Bessiere, d’avoir partagé son expérience et son expertise sur le sujet. hashtag

Merci à Florent Rossetto Haussmann pour son animation et son témoignage. hashtag

Merci à Julia Schneider (recrutements pour les cabinets) et à Jalale Fraygui (recrutements pour les entreprises) pour leur accueil chaleureux.

Merci à nos associations sœurs le CJEC PARIS IDF et l’ANECS Paris IDF pour leur partenariat.

hashtagMerci à tous les membres et invités pour leur joie et leur bonne humeur qui ont transformé cet atelier en une expérience unique. Marlyn, Eric, Charles, Clément, Axelle, Sandra, Angélique, Alexandre, Lan, Aurélie, Dina, Coralie, Emmanuel, Jean-Luc, Leo, Audrey, Azizah, Marius, Sabrina & ses fans 😉 et tous les autres participants qui se reconnaîtront.